關鍵字:護理師、缺工、離職潮、醫療崩潰、加薪、ICU
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近期,台灣醫療體系正面臨嚴峻的挑戰,急診室人滿為患,加護病房(ICU)也持續呈現爆滿狀態。根據三立新聞網的報導,一位在加護病房工作的護理師在社群媒體上吐露,急診不僅滿床,醫護人員更是身心俱疲。台視新聞網指出,由於薪資偏低、工時過長等問題,護理師的離職率和職位空缺率已達到近十年來的新高,這無疑對醫療體系造成了巨大的衝擊。
自由時報報導,在野立委也紛紛呼籲衛福部重視此問題。立委陳菁徽表示,從去年開始,多位在野黨立委與護理師公會便不斷疾呼政府正視關病床的問題。
面對日益嚴重的護理師缺工問題,部分醫療院所已開始採取應對措施。三立新聞網的報導指出,為了留住現有人才,一些醫療機構祭出加薪方案,幅度最高上看18%。然而,僅僅依靠加薪是否能夠完全解決護理師大量流失的問題,仍有待觀察。
護理師的工作壓力巨大,長期處於高壓環境下,身心俱疲。除了薪資待遇之外,工作環境、升遷機會、以及對護理專業的尊重與支持,都是影響護理師去留的重要因素。因此,要解決護理師缺工問題,需要政府、醫療院所、以及社會各界共同努力,從多個層面著手,才能真正改善護理人員的困境,確保醫療體系的穩定運作。