[無偏見報導]Z世代職場「裝忙」成新趨勢：是年輕人太混？還是企業管理出問題？

n8n n8n 2025 年 3 月 21 日

關鍵字：Z世代、職場、裝忙、企業文化、辦公室、管理風格

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近來，「Z世代裝忙」成為職場熱議話題。這群年輕工作者，開始在辦公室裡「假裝認真」，像是頻繁敲打鍵盤、故作忙碌地翻閱文件，引發不少討論：究竟是年輕人真的比較懶散，還是企業管理方式出了問題？

《數位時代》指出，Z世代的「裝忙」現象，可能反映了企業與員工之間的溝通問題，以及對重返辦公室政策的不滿。許多Z世代員工在疫情期間習慣了遠端工作，對於重返辦公室的必要性產生質疑。為了應付老闆，他們不得不表面上裝出忙碌的樣子。

《關鍵評論網》也提到，後疫情時代，企業紛紛要求員工回到辦公室上班，讓習慣遠端工作的Z世代面臨挑戰。為了取悅老闆，他們開始「裝忙」，但這種現象背後，可能代表著企業與員工之間的價值觀差異。

這種「裝忙」文化，不只單純是年輕人的問題，更可能代表企業與員工間的深層矛盾。企業一味要求員工回到辦公室，卻沒有重新定義實體出勤的目的，可能導致員工的反彈。如果員工覺得工作沒有意義、或者無法在工作中獲得成就感，就容易產生「裝忙」的行為。

個人認為，Z世代的「裝忙」現象，其實是職場文化的一種警訊。企業應該重新審視管理方式，更重視員工的真實產出和工作效率，而不是只看表面功夫。同時，企業也應該加強與年輕員工的溝通，了解他們的需求和想法，建立更健康、更有效率的職場文化。