關鍵字：北捷、清潔員、派遣、年資歸零、特休、勞動權益
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台北捷運近日爆發清潔人員勞動權益爭議，引發社會關注。台灣勞動派遣產業工會指出，由於北捷採取外包招標制度，每兩年重新招標一次，導致清潔人員年資無法累積，即使工作滿十年，特休假可能只有三天。
據了解，目前北捷有超過六百名清潔人員面臨類似問題。工會質疑，北捷的招標制度存在漏洞，讓外包廠商有機可乘，損害了清潔人員應有的勞動權益。市議員何孟樺、柳采薇也召開記者會，批評北捷此舉形同「小偷」，並呼籲北捷正視問題，保障勞工權益（三立新聞網報導）。
工會進一步指出，北捷與清潔廠商的採購契約中，並未明確納入清潔人員「特休年資併計」的規定，導致清潔人員的年資無法累積，影響特休假權益（品觀點報導）。這也讓許多清潔人員感到不滿，甚至醞釀發動抗議，不排除到各捷運站發傳單，爭取自身權益（三立新聞網報導）。
面對質疑，北捷回應表示，將會重新審視契約內容，並督促廠商依照勞基法等相關規定，保障清潔人員的權益。北捷強調，會要求廠商在招募時明確告知相關勞動條件，並確保員工享有應有的福利（聯合新聞網報導）。
事件癥結點：
這次事件的核心問題在於外包制度下的勞動權益保障。許多企業為了降低成本，選擇將清潔、保全等業務外包給派遣公司。然而，這種做法往往導致勞工的權益受到損害，例如年資無法累積、薪資福利較差等。北捷作為公共運輸機構，更應該重視勞工權益，建立更完善的外包管理機制，避免類似爭議再次發生。
個人心得：
清潔人員的工作雖然看似不起眼，但對於維持公共環境的整潔至關重要。他們的辛勤付出應該得到應有的尊重和保障。希望透過這次事件，政府和企業能夠更加重視派遣勞工的權益，建立更公平合理的勞動環境。
參考閱讀
逾六百清潔員年資竟反覆歸零挨批北捷：重新審視契約
清潔派遣人員做滿10年仍僅3天特休？北捷：督促廠商依契約執行
扯！北捷清潔員10年僅3天特休 工會轟小偷：到每個捷運站發傳單抗議
