[無偏見報導]蘋果告 OPPO：前員工竊 Apple Watch 技術，涉商業機密。

[關鍵字]：Apple Watch、OPPO、商業機密、竊取、陳石

Apple Watch 商業機密爭端：前員工涉嫌竊取技術，蘋果控告 OPPO

近期，科技界掀起了一陣波瀾，蘋果公司（Apple）於美國加州法院提告，指控其前員工陳石（Chen Shi）涉嫌竊取 Apple Watch 的技術機密，並轉交給中國手機製造商 OPPO。這起訴訟不僅引發了對科技巨頭如何保護其核心資產的關注，也揭示了科技人才流動以及競爭對手之間複雜的關係。

事件始末

根據蘋果公司的訴狀，陳石曾擔任蘋果的感測系統架構師，於 2020 年至 2025 年間任職。在離職前數月，陳石已暗中與 OPPO 接洽，尋求職位。然而，他並未如實告知蘋果公司，反而以返中國探望父母為由作掩飾。 在此期間，陳石積極參與內部會議，深入了解光學、體溫以及心電圖感測器等健康技術，並在離職前三天深夜下載了 63 份專屬機密文件到 USB 隨身碟。更令人起疑的是，陳石還曾搜尋「如何清除 MacBook」以及「會否有人得悉我曾打開共享資料夾的檔案」等資訊，試圖掩蓋其行為。

蘋果公司在訴狀中指出，陳石曾向 OPPO 的主管表示，他將「蒐集更多健康感測技術資訊」並與之分享。蘋果認為此舉不僅違反了保密協議和知識產權協議，OPPO 也知情並鼓勵了這種行為。因此，蘋果公司要求法院頒布禁令，禁止相關技術流入 OPPO 的競爭產品中。

OPPO 的回應

針對此事件，OPPO 發表聲明，強調其內部調查並未發現任何不當行為或商業機密挪用，並堅稱高度尊重知識產權。同時，OPPO 也表示將積極配合法律程序，相信司法審理能夠釐清事實。

個人心得：

這起事件再次提醒我們，在科技產業中，保護知識產權的重要性。 商業機密的洩漏不僅可能對企業造成巨大的經濟損失，也可能影響整個行業的創新和發展。

事件癥結點：

事件的癥結點在於，如何平衡員工的流動性與企業對商業機密的保護。 科技公司往往需要依賴人才來推動創新，但同時也要防止員工將其掌握的機密技術洩露給競爭對手。 這需要在法律、道德和商業策略上找到一個平衡點。

參考資料與本文對照：

本文主要參考了三立新聞網、鉅亨網以及 Yahoo Tech 的報導。 這些報導都提到了蘋果公司對陳石和 OPPO 的指控，以及 OPPO 的回應。 透過綜合這些資料，我們可以更全面地了解這起商業機密竊取事件。

參考閱讀

蘋果控告前員工及 OPPO 盜取 Apple Watch 機密文件,Yahoo Tech • 3 小時前
AppleWatch「只用基本功能」？果粉狂推1招：超方便,三立新聞網 setn.com via Yahoo奇摩新聞
蘋果控告前員工及 OPPO 盜取 AppleWatch機密文件,Yahoo Tech
快更新！蘋果急發iOS 18.6.2 修復「駭客級」漏洞│TVBS新聞網,TVBS 新聞
蘋果9 月 2 日將在印度開出第三家 Apple Store，釋出限定桌布與音樂清單 -蘋果仁 – 果仁 iPhone/iOS …,蘋果仁
蘋果控告跳槽至OPPO前員工 稱63份機密文件被竊取,鉅亨網