[無偏見報導]太古可口可樂淨灘，多元共融展現企業社會責任，跨文化交流深化永續。

[關鍵字]：太古可口可樂、淨灘、One-Forty、RE-THINK、多元共融

太古可口可樂攜手夥伴，淨灘活動展現多元共融精神

台灣太古可口可樂於11月9日舉辦年度淨灘活動，今年首度以「DEIB（多元、平等、包容、歸屬）多元共融」為主題，攜手長期關注移工教育的One-Forty及環保團體RE-THINK，共同打造了一場別具意義的淨灘活動。

本次活動吸引了近150位台灣太古可口可樂同仁及其親友，與菲律賓籍移工夥伴一同參與，在桃園海岸進行淨灘。透過實際行動，將企業的多元共融理念延伸至社區，也讓「永續」成為跨文化的共同語言。

個人心得： 這樣的合作模式，不僅僅是淨灘，更是一次深刻的文化交流。企業不僅關注環境保護，更將關懷觸角延伸至社會弱勢群體，這樣的行動展現了企業社會責任的典範。

活動中，除了淨灘之外，還設計了「海廢中文教室」、文化互動遊戲及菲律賓美食體驗，讓參與者在互動中學習、交流，感受不同文化之間的理解與連結。這種結合環境教育與跨文化交流的方式，讓淨灘活動更具深度與意義。

事件癥結點： 企業社會責任的落實，不僅僅是捐款或慈善活動，更重要的是將企業的理念融入日常運營，並透過實際行動影響社會。太古可口可樂的淨灘活動，正是這種理念的具體體現。

太古可口可樂總經理胡玲瑄表示，這次淨灘讓大家看見，從尊重與理解出發，在多元與共融中並肩前行，才能凝聚影響力，建構友善的職場環境與社會氛圍。

自2022年起，台灣太古可口可樂就開始迎接外籍移工夥伴加入團隊，透過中文課程、文化交流等方式，協助他們融入企業文化。這次的淨灘活動，更是將夥伴從職場帶入社區，實踐了企業以多元共融為核心的永續願景。

參考資料與本文對照： 本文主要引用了互傳媒的報導，該報導詳細介紹了本次淨灘活動的內容與意義，包括活動主題、參與人員、合作夥伴、活動細節以及企業負責人的觀點等。透過引用這些資訊，本文得以更全面地呈現本次活動，並闡述了企業社會責任的重要性。

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