[無偏見報導]台南推數位就業APP，青銀共融，助青年職涯，企業轉型。

[關鍵字]：台南、就業、APP、數位轉型、青銀共融

[內文]：

隨著數位浪潮席捲全球，台南市政府積極推動數位化就業服務，推出「台南工作好找」APP。這款APP不僅僅是提供職缺資訊的平台，更整合了就業服務與職業訓練，致力於打造更安全、便利、友善的數位求職環境。

APP 升級 資訊安全與智慧體驗並重

考量到資訊安全的重要性，台南市勞工局持續強化「台南工作好找」APP的個資保護機制，確保求職者能安心使用。新介面也加強了職缺搜尋功能，引入 AI 大數據推薦職缺，希望能更有效率地媒合求職者與適合的職位。為了符合現代社群分享趨勢，APP 更新增了跨平台職缺分享工具，讓使用者可以輕鬆將職缺資訊分享到各大社群平台。

青銀共融 打造多元就業環境

除了數位化的就業服務，台南市也關注青銀共融的議題。勞工局舉辦了「就業永續 青銀接力」論壇，產、官、學、勞四方齊聚一堂，探討超高齡社會下的勞動市場趨勢。論壇中，與會者討論了如何透過政府政策與人才培訓，深化青銀共融，進而推動企業轉型發展。

勞工局長王鑫基表示，企業需改變「年輕就是好」的人才思維，重視中高齡與高齡者的豐富經驗，並營造友善職場，促進世代合作。中正大學經濟學系教授崔曉倩分享了日本的經驗，希望台灣能借鏡，制定更完善的政策。

從打工到主管，青年職涯新起點

第一份打工往往是許多青年職涯的起點。速食龍頭麥當勞，便提供了青年們一個多元的發展平台。員工不僅能透過「肩並肩」教學快速成長，更有機會從兼職做到主管，甚至站上國際舞台。

麥當勞也積極鼓勵員工拓展國際視野，參與全球市場的交流。同時，公司也重視人才培育，強調「賦能成長」與「與時俱進」。這種跨世代的團隊組合，創造出獨特的交流與學習氛圍，讓年輕員工與中高齡員工都能互相學習，共同成長。

個人心得：

數位化浪潮下，政府與企業都應積極擁抱變革，提供更便利的就業服務。同時，青銀共融的議題也日益重要，透過政策支持與企業努力，相信能創造出更具韌性與活力的就業環境。

參考閱讀

台南工作好找APP功能升級、職缺分享更方便,中華日報 • 1 小時前
台南工作好找APP功能升級、職缺分享更方便,中華日報 via Yahoo奇摩新聞
南市勞工局辦「就業永續、青銀接力」論壇，深化青銀共融發展,中華日報 via Yahoo奇摩新聞
第一份打工能決定未來?揭開年輕人職涯大逆轉,EBC東森新聞 via Yahoo奇摩新聞
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