[無偏見報導]巨大捷安特涉強迫勞動，遭美暫扣令，凸顯移工權益問題，影響台灣國際形象。

[關鍵字]：巨大、捷安特、強迫勞動、移工、供應鏈

[內文]：
近期，台灣自行車製造商巨大機械（捷安特的母公司）因涉嫌強迫勞動，遭美國海關暨邊境保護局（CBP）發布暫扣令，這不僅是單一企業的危機，也引發了對台灣產業在全球市場競爭力的深層擔憂。國家人權委員會已公開表示，此事件是對台灣企業的嚴峻考驗。

根據報導，CBP認定巨大在台製造的自行車及零組件，涉及強迫勞動，因此禁止相關產品輸美。針對此事件，巨大已尋求政府部門協助，並與美國律師事務所及CBP溝通。

此事件凸顯了國際供應鏈中「人權」的重要性。國家人權委員會指出，台灣部分勞力密集產業，例如製造業和營造業，長期面臨移工仲介費用、證件扣留、工時過長、薪資過低等問題，甚至發生勞動剝削、性剝削及人口販運等，這與國際勞工組織（ILO）第C29號公約的宗旨相悖。

根據 Yahoo 新聞報導，一份國際勞權報告指出，台灣在「自由擇業受限」及「禁止強迫勞動」這兩項議題上的缺失比例高達36.3%。這與CBP暫扣令所指出的問題相互呼應。國際勞工組織的研究也顯示，全球仍有數千萬人遭受強迫勞動，且多數發生在企業中。

面對全球市場對勞動人權的日益重視，企業若未建立完善的勞動人權盡職調查與管理機制，將難以承受來自品牌、客戶與法規制度的三重壓力。專家建議，企業應透過資料透明化、第三方稽核，以及定期進行人權風險評估，並將改善計畫納入公司治理架構中，確保供應鏈符合國際標準。

個人心得：
這起事件提醒我們，企業的全球競爭力不僅取決於產品品質和價格，更關係到對勞工權益的尊重。台灣企業若想在全球市場立足，必須正視並改善勞動環境，才能贏得國際社會的信任。

事件癥結點：
事件的核心問題，是台灣部分產業對移工勞動權益的漠視。這不僅損害了移工的尊嚴，也對台灣的國際形象和經濟發展帶來負面影響。

參考資料與本文對照：
本文主要參考了Yahoo新聞的報導，包括對巨大機械遭CBP暫扣令的描述、國家人權委員會的呼籲、以及相關勞工權益數據。這些資訊都被整合進了本文，以支持「勞動人權是企業能否在全球市場立足的關鍵」的觀點。

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